Services in Human Resource Management 

Willkommen bei HR-Meter! HR-Meter liefert Ihnen schnell und einfach alle Werkzeuge eines modernen Human Resource Managements. Unsere Referenzen:

 

5000 plus Einzel-Assessments

99% Kundenzufriedenheit

 

Kernthemen unserer umsetzungsstarken Management- und IT Beratung sind Personalauswahlverfahren und Projekte der Unternehmensentwicklung, die dem Organisationsgrad global  agierender Unternehmen entsprechen und deren technische Neuerungen neben Kosteneinsparungen echte Wettbewerbsvorteile bieten. In HR-Meter Smart Recruiting und Performance Management verwenden wir Innovationen auf der Basis von Web 2.0 Lösungen, die den traditionellen Verfahren überlegen sind und gleichzeitig Kosten sparen.

 

Die HR-Meter Tool Box

Die von uns verwendeten Tools sind das Ergebnis langjähriger Erfahrung in der Schaffung, Integration und Weiterentwicklung von IT-basierten Managementtechniken, von denen der einzelne Mitarbeiter sowie das gesamte Unternehmen profitieren kann.

  • Klassisches 360° Feedback
  • Internes und externes Multi-Rater Feedback
  • Bestimmung von Kompetenzen als Erfolgsfaktor
  • Benchmarking von Kompetenzen
  • Kompetenzmodule und Trainingseinheiten
  • Erhebung des Kompetenzeninventars einer Organisation
  • Unterstützung von Mitarbeitergesprächen
  • Identifikation von Führungsnachwuchskräften
  • Bestimmung der Unternehmenskultur
  • Performance Tracking
  • Management by Objectives
  • Business Process Tracking und Management
  • Kontinuierliche, selbstadministrierte Leistungsmessung
  • Coaching
  • Befragung zur Arbeitssicherheit
  • Messung von Führungsfähigkeiten
  • Messung von Mitarbeiterzufriedenheit
  • Messung von Teamqualität
  • Messung von Kundenzufriedenheit
  • Messung von Meetingeffizienz
  • Messung von Innovationskraft im Team
  • Messung von Risikoneigung und ethische Sensibilität
  • Messung von Trainingserfolg
  • Assessment der berufsbezogenen Persönlichkeit
  • Assessment kognitiver Fähigkeiten
  • Assessment von Werten, Motivation und Lebenssituation
  • Assessment von Arbeitsmustern und Motivation
  • Automatisiertes Interviewing per Webcam
  • Live-Interviewing, biographisches Interview
  • Social Network Integration
  • Referenzen Check
  • Design von Karrierewebsites
  • Design von Bewerber-Suites innerhalb von Jobportalen
  • Datenbankmanagement und Bewerberranking

  Projektmanagement in Human Resources

  • Standortbestimmung und Zieldefinition
  • Leistungsanalysen auf der Basis von MBO und Sprachanalyse
  • Messung von Baseline Profilen und allgemeinen Richtwerten
  • Erstellung von strategischen Kompetenzmodulen
  • Integration von Kompetenzmodulen in HR-Tools
  • Erstellung der Teilnehmerdatenbanken
  • Online Tooladministrierung
  • Ergebnispräsentation, statistisches Reporting
  • Erstellung und Versendung individueller Teilnehmerreports
  • Executive Coaching
  • Bestimmung von Trainingseinheiten
  • Messung von Trainingserfolg

  Beratung zur Integration von HR Tools

   Einsatz standardisierter Messinstrumente

   Entwicklung von Kompetenzmodulen / Tools

   Administration von IT-basierten Projekten

   Toolbearbeitung: Inhalt & Corporate Design

 

 

 

 

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Kontakt & Referenzen

 


 

 

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