Services in Human Resource Management 

Im Jahr 2004 war im Harvard Business Review zu lesen, dass Coaching von Führungskräften ein Marktvolumen von rund 1 Mrd. US Dollar erreicht hat. In einigen Ländern nutzten über 80% der befragten Unternehmen Coachings. Auch heute gibt es keine Anhaltspunkte für eine verminderte Nachfrage – im Gegenteil. Jeder Manager kann für sich genügend Bereiche benennen, in denen Verbesserungspotenzial steckt oder sich „blinde Flecken“ befinden, die in keinem konventionellen Training erreicht werden. Sich selbst und die Effekte zu verstehen, die man in anderen Menschen erzeugt, bedeutet, aus einem großen Reichtum an Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schöpfen. Ein geschulter Coach mit eigener Führungserfahrung stellt Fragen, die einen eigenständigen Prozess der Selbstreflexion beim Coachee auslösen. Sie werden in ihrer Arbeit fokussierter, entscheidungsstärker und zufriedener.

Coachings auf der Basis von HR-Meter Tools sind produktiver, weil sie das Arbeiten auf eine breitere, messbare, vergleichbare und somit professionellere Basis stellen.

Kontaktieren Sie uns durch eine Anfrage (siehe unten), damit wir mit Ihnen ein erstes Treffen in unserer kostenlosen Web Lounge verabreden können. Sie haben dann keinen Reiseaufwand und können doch ein erstes sehr persönliches Treffen mit einem unserer Coaches erleben.