Services in Human Resource Management

   Bewerber Assessment

 

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Man kann viel Geld bei der Suche nach geeigneten Bewerbern verschwenden und letztendlich doch einen falschen Kandidaten auswählen. In der  Zusammenarbeit mit Recruitern fokussieren wir uns darauf, nur die höchstqualifizierten Bewerber innerhalb einer Arbeitsplatzkategorie zu Vorstellungsgesprächen einzuladen. Das ist der Punkt, an dem eine effiziente Vorauswahl den größten Unterschied machen kann. Mit HR-Meter-Tools für die Bewerberauswahl bekommen Sie eine detaillierte Analyse pro Bewerber zu Kompetenzen, Fähigkeiten/Fertigkeiten und Arbeitserfahrung. So können Sie den zukünftigen Erfolg von Bewerbern im Unternehmen einschätzen.

 

Klicken Sie an, was Sie am meisten interessiert. Ein Mitarbeiter des HR-Meter Teams wird Ihnen die relevanten Informationen schicken.

Kompetenzen Assessment

Referenzen-Check

Durchführung von Erstinterviews

Design eines optimalen Recruiting-Prozesses

 

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