Services in Human Resource Management

   Auto-Interviewing

Eine absolutes Novum mit interessanten Vorteilen:

Weniger Terminvereinbarungen, weniger Reisekosten

Bewerber erleben, bevor man sie zum persönlichen Gespräch einlädt

Bewerberantworten im Video selektiv ansteuern können

Das Vorstellungsgespräch ist der wohl wichtigste Prozess im Personalauswahlverfahren. Mit dem HR Meter Auto-Interviewing ist es nun möglich, sich innerhalb kürzester Zeit ein stimmiges Gesamtbild von einer maximalen Anzahl von Bewerbern zu verschaffen. Sie können theoretisch allen Bewerbern auf eine Stelle die reale Chance bieten, sich im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zu behaupten. Aus der Forschung wissen wir, dass die meisten Personalberater dem ersten Eindruck erliegen, d.h. in den ersten 5 Minuten eines persönlichen Gesprächs bereits entscheiden, ob ein Bewerber in die Favoritenliste aufgenommen wird, oder nicht. Diesen ersten Eindruck kann man sich mit Auto-Interviewing mühelos verschaffen. Gerne führen wir Sie persönlich durch diese Produktneuheit.