Services in Human Resource Management

Personalauswahl durch Smart Recruiting

Viele Personalberater greifen im Recruiting auf mehrere Auswahlmethoden oder Tests zurück. Das tun inzwischen auch viele Personaler, da sie wissen, dass die richtige Kombination von guten Auswahlverfahren die Qualität eines Einstellungsverfahrens enorm erhöht. Wir helfen Ihnen dabei, die geeigneten Verfahren auszuwählen, an ihre Recruiting-Ziele anzupassen und innerhalb ihres Einstellungsprozesses zu administrieren. Durch unsere Online Suites schaffen wir maximale Transparenz über die automatisierten Abläufe und können alle Entscheider bequem und sicher integrieren.

Online Bewerbungen in Job-Portalen

Administration von Job- und Bewerberprofilen in Karriere-Suites

Automatisiertes/Live- Interviewing mit Webcam

Online Assessment Center (Intelligenz, Persönlichkeit etc.)

Referenzen Check und Bewerberranking

 

Personaler sagen, sie sparen etwa 70% der Zeit, die sie traditionell für den Bewerbungsprozess ansetzen müssen, und etwa 50% der Kosten!

 

 

     Auswahl von Referenzunternehmen und Mitarbeitern aus Unternehmen, die an HR-Meter Projekten teilgenommen haben (6/2010)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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