Anbieter von innovativen Leistungen im Bereich Human
Resource Management

HR-Meter ist ein führender Anbieter von innovativen Leistungen im Bereich Human Resource Management.

Wir unterstützen Ihr Unternehmen individuell und ganzheitlich bei der Gestaltung und Umsetzung Ihres modernen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepts, der Einführung strategischer HR-Prozesse oder Maßnahmen wie Coaching und Teamentwicklung.

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Allgemeine Erklärung:
Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und halten uns strikt an die Regeln der Datenschutzgesetze. Personenbezogene Daten werden auf dieser Webseite nur im technisch notwendigen Umfang erhoben. In keinem Fall werden die erhobenen Daten verkauft oder aus anderen Gründen an Dritte weitergegeben.

Wer ist
HR-Meter

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen auf dem Weg in eine zukunftsfähige Arbeitskultur zu begleiten.

Bereits im Jahr 2005 gründete Christina Dietzsch-Kley HR-Meter und baute das Unternehmen immer weiter auf, unter anderem mit Repräsentanzen in Chicago und München. Das Portfolio ist ganzheitlich gestaltet. Es beginnt mit der Ist-Analyse der Situation im Unternehmen in Form von maßgeschneiderten Online-Surveys. Von Mitarbeiterbefragungen über 360 Grad Feedbacks bis hin zu Pulsbefragungen und Teamfeedbacks. Die Surveys sind je nach Bedürfnissen der Kunden maßgeschneidert. Dadurch sind viele Produkte des HR-Meter Portfolios einzigartig und besitzen einen erprobten strategischen Mehrwert. Sie werden heute von Firmen, Universitäten, Behörden, Personalberatern und Trainern in USA und in Deutschland genutzt.

Das Wichtigste an unserem Angebot ist jedoch: Wir lassen Sie mit den Ergebnissen nicht alleine. Denn eine Befragung ist immer nur so gut wie ihr Follow-Up Prozess.

Wir begleiten Ihr Unternehmen passgenau bei der Gestaltung und Umsetzung eines modernen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepts, der Einführung strategischer HR-Prozesse oder Maßnahmen wie Coaching und Teamentwicklung.

Wir unterstützen Sie, um für Ihr Unternehmen und mit Ihren Führungskräften Leadership Excellence zu entwickeln und zu etablieren.

Dabei verbinden wir neueste Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und New Work mit Sachkenntnis und Erfahrungswerten, die über Jahrzehnte gesammelt wurden.

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Eine Befragung ist immer nur so gut wie ihr Follow-Up Prozess.
Wir lassen Sie mit Ihren Ergebnissen nicht alleine.

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ist ein führender Anbieter
von innovativen Leistungen
im Bereich
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Surveys

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Innovation &
Transformation

Von der Idee zum Geschäftsmodell bis hin zur Markteinführung. Was macht Innovationen wirklich erfolgreich? Unsere Methode stellt unter anderem das Wertversprechen, die Kundenorientierung und die Machbarkeit auf die Probe.

Leadership
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Die Entwicklung der eigenen Führungskräften ist die beste Art und Weise, in ihr Unternehmen und die neue Arbeitswelt zu investieren. Die eigenen Führungskräfte kennen die Geschäftsmodelle, Arbeitsprozesse und Kultur. Mehr…

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