Powered by

Pulsbefragung

Eine Pulsbefragung
verfolgt das Ziel, schnell und unkompliziert ein Stimmungsbild über ein bestimmtes Thema zu erfassen.

Eine Pulsbefragung verfolgt das Ziel, schnell und unkompliziert ein Stimmungsbild über ein bestimmtes Thema zu erfassen. Sie ist sozusagen die kleine agile Schwester der Mitarbeiterbefragung. Heutzutage reicht es nicht, ein bis zwei Jahre auf die Ergebnisse der nächsten Mitarbeiterbefragung zu warten – zum Beispiel, wenn Sie sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Organisationen benötigen Instrumente, die kurzfristig auch einzelne Themen und Zielgruppen erfassen. Hier setzt die Pulsbefragung an. Die flexible Einsetzbarkeit schafft einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der heutigen Arbeitswelt. Langfristig wird dadurch eine nachhaltige, kontinuierliche und dialogorientierte Unternehmenskultur etabliert.

Eine Befragungslandschaft, die auch aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse schnell erfassen kann, verbessert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter leisten einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Damit schaffen Sie die Grundlage für kontinuierliches Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.

Etablieren Sie eine Feedbacklandschaft, durch die sie schnell und flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Wir von HR Meter unterstützen Sie dabei. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Egal, ob Pulsbefragung, Mitarbeiterbefragung, oder 360 Grad Feedback – wir haben die Lösung.

Überzeugen Sie sich auch gerne von unseren Referenzen: HR Meter verantwortet seit mittlerweile fast 15 Jahren erfolgreiche Projekte in kleinen, mittleren und großen Organisationen.

Mögliche Themen einer Pulsbefragung

Pulsbefragung Themen

Das könnte Sie auch interessieren:

Unser Blogbeitrag zum Thema Pulsbefragung: Teamfeedback, Pulsbefragungen und Co. – Wie kann man eine Mitarbeiterbefragung agil gestalten?

HR Meter bietet Ihnen:

01.

Projektmanagement

Ein umfassendes Projektmanagement und Beratung über die gesamte Dauer der Befragung und darüber hinaus.

Hier können Sie einen beispielhaften Projektplan einer Befragung herunterladen:

Projektplan Mitarbeiterbefragung HR Meter

02.

Individuell anpassbarer Fragebogen

Unsere Fragebögen für verschiedene Themenbereiche der Pulsbefragungen sind sorgfältig ausgearbeitet, berücksichtigen neueste ökonomische und wissenschaftliche Einsichten und können individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Sie können einzelne Inhalte in den Fragebögen auswählen und anpassen.

03.

Umfangreiches Online-Tool

Ein intuitives und flexibles Online-Tool, das auch für Smartphones und Tablets geeignet ist.

✔ flexibles Corporate Design

✔ über 30 Antwort- und Frageformate

✔ verschiedene Sprachversionen

✔ flexibles Einladungsmanagement

✔ vielfältige Reportformate

Hier gelangen Sie zu einem Beispiel für eine Online-Befragung:

04.

Verständliche Ergebnisberichte

Ergebnisberichte, die schnell und verständlich einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse geben.

Inklusive eines Management Summaries und eines individuellen Handlungsportfolios.

Hier können Sie sich unseren Musterbericht herunterladen:

Musterbericht

05.

Hosting in Deutschland

Ihre Sicherheit ist uns wichtig: daher werden alle Ihre personenbezogenen Daten DSGVO-konform ausschließlich auf Servern in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Zwei Datenschutzbeauftragte sichern die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.

06.

Maximale Sicherheit und Anonymität

Maximale Sicherheit und Anonymität für die Teilnehmer durch Nutzung individuell geschützter und SSL-verschlüsselter Internetseiten. Es werden darüber hinaus ausschließlich aggregierte Ergebnisse zurückgemeldet, die keinen Rückschluss auf einzelne Personen zulassen.

07.

Follow-Up-Prozess

Wir begleiten den Folgeprozess mit unseren erfahrenen Coaches und Trainern, damit Veränderungen nachhaltig gesichert werden.

Hier können Sie sich einen Auszug von einigen unserer Trainer und Coaches herunterladen:

Profile Trainer und Coaches HR-Meter

Unser Angebot umfasst:

Das könnte Sie auch interessieren:

Unsere Blogbeiträge zum Thema Mitarbeiterbefragung:

Haben Sie noch Fragen?

Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu oder kontaktieren Sie telefonisch.

Melden Sie sich bei uns unter info@hr-meter.com oder 06221/32181-0

Jetzt Kontakt aufnehmen