Mitarbeiterbefragung

Ihre Mitarbeiter/innen
sind wesentliche Erfolgsfaktoren
Ihres Unternehmens.

Eine gut durchgeführte Mitarbeiterbefragung verbessert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter leisten einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Damit schaffen Sie die Grundlage für kontinuierliches Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.

Etablieren Sie eine Feedbacklandschaft, durch die sie schnell und flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Wir von HR Meter unterstützen Sie dabei. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Egal, ob Mitarbeiterbefragung, 360 Grad Feedback oder Pulsbefragung – wir haben die Lösung.

Seit Dezember 2017 ist HR Meter hundertprozentige Tochtergesellschaft der nextexitfuture GmbH, einem Strategie- und Digitalisierungsexperten aus Heidelberg. Die geballte Expertise der nextexitfuture Trainer und Coaches hilft uns bei der Begleitung des Folgeprozesses Ihrer Mitarbeiterbefragung.

HR Meter wurde bereits im Jahr 2005 gegründet und immer weiter aufgebaut, unter anderem mit Niederlassungen in Chicago und München. Die Surveys sind je nach Bedürfnissen der Kunden maßgeschneidert. Dadurch sind viele Produkte des HR Meter Portfolios einzigartig und besitzen einen erprobten strategischen Mehrwert. Sie werden heute von Firmen, Universitäten, Behörden, Personalberatern und Trainern in USA und in Deutschland genutzt.

Überzeugen Sie sich auch gerne von unseren Referenzen: HR Meter verantwortet seit mittlerweile fast 15 Jahren erfolgreiche Projekte in kleinen, mittleren und großen Organisationen.

Ablauf einer Mitarbeiterbefragung

HR Meter bietet Ihnen:

01.

Projektmanagement

Ein umfassendes Projektmanagement und Beratung über die gesamte Dauer der Befragung und darüber hinaus.

Hier können Sie sich ein Muster unseres Projektplans für die Mitarbeiterbefragung herunterladen:

Projektplan Mitarbeiterbefragung HR Meter

02.

Individuell anpassbarer Fragebogen

Unser Fragebogen für die Mitarbeiterbefragung ist sorgfältig ausgearbeitet, berücksichtigt neueste ökonomische und wissenschaftliche Einsichten und kann individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Sie können einzelne Module des Fragebogens auswählen und anpassen.

Hier können Sie sich einen kostenlosen Fragebogen für die Mitarbeiterbefragung herunterladen:

Mitarbeiterbefragung Fragebogen Vorlage

03.

Umfangreiches Online-Tool

Ein intuitives und flexibles Online-Tool, das auch für Smartphones und Tablets geeignet ist.

✔ flexibles Corporate Design

✔ über 30 Antwort- und Frageformate

✔ verschiedene Sprachversionen

✔ flexibles Einladungsmanagement

✔ vielfältige Reportformate

Hier gelangen Sie zu einem Beispiel für eine Online-Mitarbeiterbefragung mit einem Auszug aus unserem Fragebogen.

04.

Verständliche Ergebnisberichte

Ergebnisberichte, die schnell und verständlich einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse geben.

Inklusive eines Management Summaries und eines individuellen Handlungsportfolios.

Hier können Sie sich unseren Musterbericht herunterladen:

Musterbericht Mitarbeiterbefragung

05.

Hosting in Deutschland

Ihre Sicherheit ist uns wichtig: daher werden alle Ihre personenbezogenen Daten DSGVO-konform ausschließlich auf Servern in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Zwei Datenschutzbeauftragte sichern die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.

06.

Maximale Sicherheit und Anonymität

Maximale Sicherheit und Anonymität für die Teilnehmer durch Nutzung individuell geschützter und SSL-verschlüsselter Internetseiten. Es werden darüber hinaus ausschließlich aggregierte Ergebnisse zurückgemeldet, die keinen Rückschluss auf einzelne Personen zulassen.

07.

Follow-Up-Prozess

Wir begleiten den Follow-Up-Prozess mit unseren erfahrenen Coaches und Trainern, damit Veränderungen nachhaltig gesichert werden.

Hier können Sie sich einen Auszug von einigen unserer Trainer und Coaches herunterladen:

Profile Trainer und Coaches HR-Meter

Unser Angebot umfasst:

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Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu oder kontaktieren Sie telefonisch.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Dipl.-Psych. Jennifer Erckens
Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Spezialistin für Feedback-Verfahren mit dem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Tel.: 06221 / 32181-0

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