Mitarbeiterbefragung
Ihre Mitarbeiter/innen
sind wesentliche Erfolgsfaktoren
Ihres Unternehmens.
Eine gut durchgeführte Mitarbeiterbefragung verbessert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter leisten einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Damit schaffen Sie die Grundlage für kontinuierliches Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Etablieren Sie eine Feedbacklandschaft, durch die sie schnell und flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Wir von HR Meter unterstützen Sie dabei. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Egal, ob Mitarbeiterbefragung, 360 Grad Feedback oder Pulsbefragung – wir haben die Lösung.
HR Meter bietet Ihnen:
01.
Projektmanagement
Ein umfassendes Projektmanagement und Beratung über die gesamte Dauer der Befragung und darüber hinaus.
02.
Individuell anpassbarer Fragebogen
Unser Fragebogen für die Mitarbeiterbefragung ist sorgfältig ausgearbeitet, berücksichtigt neueste ökonomische und wissenschaftliche Einsichten und kann individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Sie können einzelne Themenbereiche des Fragebogens auswählen und anpassen.
03.
Online-Tools
Wir arbeiten mit verschiedenen Online-Tools je nach Ihrem Bedarf und Ihren Anforderungen
✔ flexibles Corporate Design
✔ Geeignet für allgemeine Mitarbeiterbefragungen und psychische Gefährdungsbeurteilungen
✔ Deutsch- und englischsprachig
✔ vielfältige Reportformate
04.
Verständliche Ergebnisberichte
Ergebnisberichte, die schnell und verständlich einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse geben.
Inklusive eines Management Summaries und eines individuellen Handlungsportfolios.
05.
Hosting in Deutschland
Ihre Sicherheit ist uns wichtig: daher werden alle Ihre personenbezogenen Daten DSGVO-konform ausschließlich auf Servern in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Zwei Datenschutzbeauftragte sichern die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.
06.
Maximale Sicherheit und Anonymität
Maximale Sicherheit und Anonymität für die Teilnehmer durch Nutzung individuell geschützter und SSL-verschlüsselter Internetseiten. Es werden darüber hinaus ausschließlich aggregierte Ergebnisse zurückgemeldet, die keinen Rückschluss auf einzelne Personen zulassen.
07.
Follow-Up-Prozess
Wir begleiten den Follow-Up-Prozess mit unseren erfahrenen Coaches und Trainern, damit Veränderungen nachhaltig gesichert werden.
Hier können Sie sich einen Auszug von einigen unserer Trainer und Coaches herunterladen:
Profile Trainer und Coaches HR-Meter
Unser Angebot umfasst:
Das könnte Sie auch interessieren:
Unsere Blogbeiträge zum Thema Mitarbeiterbefragung:
- Teamfeedback, Pulsbefragungen und Co. – Wie kann man eine Mitarbeiterbefragung agil gestalten?
- Mitarbeiterbefragung im Zeichen der Digitalisierung
- Mobile Befragungen – Das müssen Sie beim Einsatz von Smartphones und Co. beachten
- Leitfaden Mitarbeiterbefragung Teil 1/3: Mitarbeiterbefragungen in der Praxis – Planung
- Leitfaden Mitarbeiterbefragung Teil 2/3: Mitarbeiterbefragungen in der Praxis – Durchführung
- Leitfaden Mitarbeiterbefragung Teil 2/3: Mitarbeiterbefragungen in der Praxis – Ergebnisse und Follow-Up
Benötigen Sie weitere Informationen?
Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu oder kontaktieren Sie telefonisch.
Melden Sie sich bei uns unter info@hr-meter.com
Ihre Mitarbeiter/innen
sind wesentliche Erfolgsfaktoren
Ihres Unternehmens.
Eine gut durchgeführte Mitarbeiterbefragung verbessert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter leisten einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Damit schaffen Sie die Grundlage für kontinuierliches Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Etablieren Sie eine Feedbacklandschaft, durch die sie schnell und flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Wir von HR Meter unterstützen Sie dabei. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Egal, ob Mitarbeiterbefragung, 360 Grad Feedback oder Pulsbefragung – wir haben die Lösung.
Seit Dezember 2017 ist HR Meter hundertprozentige Tochtergesellschaft der nextexitfuture GmbH, einem Strategie- und Digitalisierungsexperten aus Heidelberg. Die geballte Expertise der nextexitfuture Trainer und Coaches hilft uns bei der Begleitung des Folgeprozesses Ihrer Mitarbeiterbefragung.
HR Meter wurde bereits im Jahr 2005 gegründet und immer weiter aufgebaut, unter anderem mit Niederlassungen in Chicago und München. Die Surveys sind je nach Bedürfnissen der Kunden maßgeschneidert. Dadurch sind viele Produkte des HR Meter Portfolios einzigartig und besitzen einen erprobten strategischen Mehrwert. Sie werden heute von Firmen, Universitäten, Behörden, Personalberatern und Trainern in USA und in Deutschland genutzt.
Überzeugen Sie sich auch gerne von unseren Referenzen: HR Meter verantwortet seit mittlerweile fast 15 Jahren erfolgreiche Projekte in kleinen, mittleren und großen Organisationen.