Survey Innovation & Diversity

Zwei zentralen Themen:
Innovation & Diversity

Im Zeitalter der Digitalisierung und Internationalisierung sind flexible, schnell reagierende Organisationen mit flachen Hierarchien von höchster Bedeutung. Dies führt zu zwei zentralen Themen: Innovation & Diversity.

Innovation bedeutet die Entwicklung und die profitable Einbindung neuer Technologien, Produkte, Dienstleistungen, Marketing-ldeen und Systeme. In ihrer praktischen Anwendung bilden sich oft Engpässe, die den Innovationsfluss verlangsamen. Innovation ist häufig das Ergebnis demokratischer und starker Unternehmensführung. Vielfalt im Unternehmen zu nutzen, steigert die Chancen Innovationen zu beschleunigen, nachhaltig erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen und damit als Unternehmen auch zukünftig gut aufgestellt zu sein. Die Ergebnisse der Befragung zeigen, wie vielfaltsbewusst und innovativ Ihr Unternehmen aufgestellt ist.

HR-Meter bietet lhnen:

01.

Projekt-Design

Umfassendes Projekt-Design und Beratung über die gesamte Dauer der Befragung

02.

Fragebogen

Einen Fragebogen, der individuell zugeschnitten werden kann

03.

Online-Tool

Ein Online-Tool, das auch für mobile Endgeräte geeignet ist

Haben Sie weitere Fragen?

04.

Ergebnisberichte

Ergebnisberichte, die nach Ihren Bedürfnissen gestaltet werden

05.

Hosting der Daten und IT-Projekte

Hosting der Daten und IT-Projekte auf Sicherheitsservern in Deutschland maximale Sicherheit und Anonymität für die Teilnehmer

06.

Follow-Up-Prozess

Wir begleiten auf Wunsch den Follow-Up-Prozess mit unseren erfahrenen Coaches professionell und nachhaltig mit:

  • Individuellem Coaching
  • Führungskräftetraining
  • Teamentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Design-Thinking-Anstößen (Menschen, Anwendungen, Raum)
  • Awareness Workshops

Informationen

Gerne schicken wir Ihnen entsprechende Informationen zu oder kontaktieren Sie telefonisch.

  • Auszüge eines Beispielfragebogens
  • Beispielbericht