Talent Managment

Die meisten Unternehmen beschäftigen heute bereits ihre zukünftigen Führungskräfte. Doch häufig wird das Potential dieser High Potentials nicht identifiziert und genutzt. Für diese Talente ist es besonders wichtig den Sinn ihrer Arbeit zu sehen, den Drang zur Verbesserung und das Verlangen sich selbst zu steuern (Autonomie) leben zu können. Unternehmen stellen sich zukunftsfähig auf, wenn sie sich mit den Potentialen und Bedürfnissen ihrer Talente vertraut machen und sie gemäß der organisatorischen und individuellen Ziele einsetzen. Diese Maßnahmen werden zur stärkeren Bindung der besten Mitarbeiter führen.